Für Weser-Ems Media wurde eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne konzipiert und umgesetzt, mit dem Fokus darauf, qualifizierte Bewerber digital zu erreichen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Grundlage der Kampagne war eine klare Ansprache potenzieller Kandidaten, kombiniert mit einer authentischen Darstellung von Arbeitsumfeld, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Parallel dazu wurde der Social-Media-Auftritt von Weser-Ems Media neu aufgebaut und strategisch vorbereitet, um langfristig als zentraler Kommunikations- und Recruiting-Kanal zu dienen. Durch die Verbindung aus Kampagnenkonzeption und nachhaltigem Social-Media-Fundament entstand eine digitale Basis, die sowohl kurzfristig Bewerbungen generiert als auch die Arbeitgebermarke dauerhaft stärkt.